发布时间:2014年06月30日
     学院简介
     招聘计划
     待遇
     招聘程序、办法
     工作要求
     联系方式
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         学院简介  

    惠州学院位于全国文明城市、广东省历史文化名城--惠州,是珠江三角洲核心城市之一,南临南海大亚湾,毗邻广州、东莞、深圳、香港,是广东省省属公办综合性本科大学。学院办学历史悠久,人文荟萃,校园青山环抱,浓荫匝地,现代建筑错落有致。占地总面积 2563.1亩,校舍建筑面积32.43 万平方米,绿化面积 13.1 万平方米,绿化覆盖率达到 70% ,连年被惠州市授予 “ 花园式单位 ” 的称号。学院还先后获得全国模范职工之家、全国三八红旗集体、东西部学校结对帮扶工作先进单位、真维斯大学生助学基金项目实施先进单位、广东省高校综合治理先进学校、广东省教育系统关心下一代工作先进单位、广东省信息化示范单位等荣誉称号。
  学院拥有教学仪器设备 7842.05万元,馆藏图书 175.16万册,电子图书 61 万册。招生范围包括全国21个省(区、直辖市),现有全日制本、专科在校生12038人,成人类学生 5815 人。现有教职工881人,专任教师629人,其中教授(正高)71人,副教授(副高)175人,博士89人,硕士316 人,高级职称的教师 246 人。
  学院现有电子科学系、服装系、化学工程系、计算机科学系、经济管理系、建筑与土木工程系、旅游系、美术系、数学系、生命科学系、体育系、外语系、音乐系、中文系、政治法律系、思想政治理论课教学部等 16 个系、部。另设有成人教育学院、建筑规划设计院、高等教育研究室及“苏轼寓惠研究所”、“东江文化研究所”等17个研究所。学院公开发行《惠州学院学报》学术期刊。
  学院开设物理学、电子信息科学与技术、电气工程及其自动化、电气信息工程、电子信息工程、服装设计与工程、化学、化学工程与工艺、应用化学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、国际经济与贸易、市场营销、财务管理、物流管理、审计学、土木工程、建筑学、工程管理、旅游管理、地理科学、艺术设计、美术学、数学与应用数学、信息管理与信息系统、园林、生物技术、生物科学、体育教育、社会体育、英语、日语、音乐学、音乐表演、汉语言文学、广播电视新闻学、对外汉语、行政管理、法学、历史学、思想政治教育等 42 个本科专业和会计、服装设计(高专) 、服装工程(高职) 、市场营销、旅游管理、商务日语、音乐教育、体育教育、法律事务、文秘(涉外秘书)、园林技术、建筑工程技术、行政管理、经济管理、应用化工技术、美术教育、计算机教育、英语教育等18个专科专业。涵盖理、工、农、文、法、经、史、管、教育等九个学科门类。兴办高等教育30年,学院已向社会输送了 60000余名本专科毕业生,普遍受到用人单位的好评。
  学院拥有现代化图书馆;装备先进的实验室及数字语音室91个,其中国家级特色专业建设项目1项,省级实验教学示范中心实验室1个,省级重点实验室2个,省级教师技能训练中心1个(在建),校级实验教学示范中心3个;教育技术中心;广东省教科网惠州地区汇接中心、体育馆、游泳跳水馆等基础设施;130多个教学实践基地。近年来,学院加大国际化办学力度,目前已于8所国外大学建立合作项目。学院致力于立足惠州、面向广东,为地方经济建设培养应用拓展型高素质人才,力争把学院办成一所特色鲜明、有较大影响的应用型本科大学。
为加快学院的发展,实施人才强校战略,我院将加大引进人才力度,吸引更多高学历和高职称人才、学科带头人、拔尖人才加盟我院。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定,我院拟在2010年公开招聘高层次人才一批。现将相关事项公告如下:

         待遇  

(一)工资待遇:列入事业编制的按照国家、广东省政策规定的事业单位各类人员和学院同类人员薪酬标准提供待遇。
(二)优惠待遇:
1、津贴
按惠州市人民政府的规定:来我院工作的高级人才,符合《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》的,由惠州市政府发给住房补贴、博士(博士后)津贴等。(具体见《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》惠市委发〔2008〕45号文)。(在惠州学院校园网人事处网页“人才招聘”栏查阅)
2、来我院工作的教授每年由惠州市人民政府发给教授奖教金,每月按1000元拨给,年终评定发放。
3、安家费
来我院工作的教师,按以下标准一次性发给安家费:具有博士学位的教授6万元;教授(正高)和具有博士学位的副教授5万元;具有博士学历和学位的博士4万元;副教授(副高)3万元。
留学回国人员(指获博士学位人员或博士后人员)按同类人员的安家费上浮50%。
4、科研启动费
来我院工作的教授(正高)、博士以上人员,配给科研启动费:教授4万元、博士3万元;理工类专业上浮30%。鼓励副教授及以下人员带科研项目进校,经科研项目审查,可根据实际情况给予一定的科研启动费。
留学回国人员(指获博士学位、博士后人员,高级访问学者)按同类人员的科研启动费上浮50%。
5、住房待遇
具体办法按《惠州学院引进高级人才住房优惠及管理办法(2009年修订)》(惠院人发[2009]22号)的规定执行。(在惠州学院校园网人事处网页“人才招聘”栏查阅)

         招聘程序、办法  

(一)报名
1、报名条件
(1)思想政治素质高,品德修养好,具有一定的政治理论水平,有较强的敬业精神和工作责任感、使命感;
(2)具有较高的理论水平和扎实的专业基础知识,具备从事高校教学、科研和管理的基本素质;
(3)具有正常履行职责的身体条件;
(4)年龄要求:教授50岁以下,硕士学位副教授、博士45岁以下,硕士研究生35岁以下。特别急需人才可适当放松。
(5)具体岗位条件见附件《惠州学院2010年引进高层次人才计划》
涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或有其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受报名。
2、报名方式
有意应聘者,请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》及将个人简历及相关证明材料,函寄惠州学院人事处或通过电子邮件的形式发送到邮箱rsc@hzu.edu.cn。
3、招聘时间
2010年7月1日至2010年12月31日。
4、资格审查
由我院人事处和用人部门对应聘人员进行资格审查,根据招聘岗位要求,对符合条件者进行确认,并确定技能测试及面试人员名单。
(二)考试方式及考试时间
根据不同岗位特点采用不同的考试方式。教授和具有博士学位的副教授,直接面见院领导和用人部门负责人;教学科研岗位的副教授、博士和硕士采用技能测试方式和面试方式相结合;其他岗位人员进行笔试和面试相结合,最后由院长办公会和党委会确定录用人选。
根据我院的实际情况,考试时间采用审查材料合格即通知面试的灵活方式。
(四)考察及公布
拟聘用人员名单,按规定在惠州学院校园网人事处网页“人才招聘”栏进行公布。
(五)体检
拟聘人选到规定的三级甲等医疗机构进行体检,体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》执行,体检费用自理。
(六)办理调入、接收和聘用手续
经学院研究决定聘用人员,按有关规定办理调入、接收和聘用手续。引进的应届硕士研究生,试用期一年,期满考核合格后办理正式调入手续。

         工作要求  

招聘工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号),始终坚持公开、公平、公正和择优的原则,在学院领导下进行,由人事处负责招聘具体工作,纪委监察室负责监督,各用人部门成立招聘工作领导小组协助组织实施。
应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效。

         联系方式  

联系地址:广东省惠州市演达大道46号惠州学院人事处
联系电话:0752-2529142 电子邮箱:rsc@hzu.edu.cn
联系人:刘老师、黄老师

附件:广东省事业单位公开招聘人员报名表

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