正规bet356濮阳医学高等专科学校2013年教师招聘

发布日期:2014年07月12日学校概况 | About us

濮阳医专鸟瞰图

濮阳,位于河南省东北部,旧称澶州,黄河下游北岸,冀、鲁、豫三省交界处。与山东省的聊城市、菏泽市、台前县与泰安市、济宁市接壤,与河南省的新乡市、安阳市、河北省的邯郸市相邻,享有“华夏龙都”、“中华帝都”盛誉。

濮阳医学高等专科学校(筹)是濮阳市人民政府以濮阳市卫生学校为基础组建的一所濮阳医学高等专科学校,已被列入《河南省高等学校设置“十二五”规划》。濮阳医学高等专科学校(筹)校区占地685亩,位于濮阳教育园区文耀路北、高阳大道南,交通便利,环境优美。

根据《濮阳市人民政府关于支持濮阳医学高等专科学校(筹)建设的意见》(濮政〔2012〕69号),现面向社会诚聘英才。

一、引进计划和专业范围

   计划引进人才68名,主要包括临床医学、护理学、药学、生理、病理、解剖、生物化学、微生物学、图书管理、数学等共10个专业。具体详见

濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才 岗位数量及条件一览表
引进对象 需求专业(方向) 引进人数 引进条件 备注
副高及以上职称 临床医学 22
1、副高职称年龄40周岁以下(1972年11月30日后出生);正高职称年龄45周岁以下(1967年11月30日后出生);
2、第一学历须为全日制本科,并具有学士学位;
3、正高职称近五年需在国内核心期刊发表学术论文5篇以上,在本学科领域国内外享有一定的学术声誉;
4.正高职称需从事高等学校教学、科研、临床或管理工作10年以上。  
1、获得市级及以上骨干教师、学科带头人、优秀专业技术人才者优先;
2、副高职称有高校教学、管理经验或硕士以上学位者年龄可以放宽到45周岁;
3、特别优秀的人才,年龄可适当放宽。
护理学 18
药  学 5
生  理 1
病  理 1
解  剖 1
生物化学 1
微生物学 1
图书管理 1
数学 1
硕  士 研究生及以上学历 临床医学 7
1、硕士研究生年龄35周岁以下(1977年11月30日后出生);博士研究生年龄40周岁以下(1972年11月30日后出生);
2、第一学历须为全日制本科,且本科和研究生的专业须一致或相近;
3、2013年硕士研究生应届毕业生亦可报名。  
1、获得市级及以上骨干教师、科带头人、优秀专业技术人才者优先;
2、211、985工程院校硕士研究生优先;
3、具有中级及以上职称者优先;
4、特别优秀的人才,年龄可适当放宽。
护理学 5
病  理 3
解  剖 1

二、引进对象及条件

(一)正高级专业技术职称人员(教授、主任医师)

年龄45周岁以下(1967年12月31日后出生),第一学历须为全日制本科,并具有学士学位。学术造诣深,科研能力强,近五年在国内核心期刊发表学术论文5篇以上,在科学研究方面取得国内同行公认的成就,在本学科领域国内外享有一定的学术声誉。从事高等学校教学、科研、临床或管理工作10年以上。

(二)博士研究生

年龄40周岁以下(1972年12月31日后出生),第一学历须为全日制本科,且本科和研究生的专业须一致或相近。

(三)副高级专业技术职称人员(副教授、高级讲师、副主任医师等)

年龄40周岁以下(1972年12月31日后出生),第一学历须为全日制本科,并具有学士学位。有高校教学、管理经验或硕士以上学位者年龄可以放宽到45周岁。

(四)硕士研究生

年龄35周岁以下(1977年12月31日后出生),第一学历须为全日制本科,且本科和研究生的专业须一致或相近。211、985工程院校硕士研究生优先、具有中级及以上职称者优先。2013年硕士研究生应届毕业,第一学历须为全日制本科,且本科和研究生的专业须一致或相近。

三、引进人才待遇

引进人才除享受事业单位正式工作人员工资福利、社会保险待遇外,还享受以下待遇:

(一)正高级专业技术职称人员(医学专业)

    安家费40万元。视科研立项情况,提供科研启动资金10~30万元,配备相应实验助手。配偶有本科以上学历,校内安排工作;协助解决子女入学问题。

(二)博士研究生(医学专业)

    安家费35万元。视科研立项情况,提供科研启动资金10~30万元,配备相应实验助手。配偶有本科以上学历,校内安排工作;协助解决子女入学问题。

(三)兼职专家、教授

     年薪8~10万元。

(四)副高级专业技术职称人员(医学专业)

     安家费10万元。视科研立项情况,提供适当的科研经费;协助解决子女入学问题。

(五)硕士研究生(医学专业)

     安家费2万元或提供临时单人宿舍1间。

四、服务期限及违约处理

凡引进的人才,一律签订聘用合同,原则上服务期满6年以上方可申请调离。服务期未满6年而提出调离者,必须获得学校批准,同时承担下列违约责任:

被引进人员须全额退还学校所支付的安家费、住房补贴和发放的所有福利、补贴等;

被引进人员须退还所得的学校提供的科研经费,对已物化的部分,应将物化设备或资料交还学校。科研未结题的,学校有权要求经济赔偿;

被引进人员配偶如为本校聘用人员,则一并解聘。

五、引进办法及程序

(一)  报名

报名地点:濮阳市卫生学校人事科。   

报名方法及要求:报名采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。应聘者须填写《濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才报名表》2份(见附件2),本人近期免冠同底一寸照片3张。

报名须提交的资料:报名人员须按照报名条件持有效身份证、专业技术资格证、学历学位证书、教师资格证或医师资格证原件及复印件各一份。

(二)其它

根据报名情况,进行面试(约谈)、体检、考核、公示及录用工作。

六、政策咨询及组织实施

有关本次引进人才的信息及相关事项,均通过濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)进行发布,请报名人员密切关注,并保持本人所留通讯方式畅通。

本《公告》未尽事宜,由濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话:0393-8990310   0393-8660810

联系人:侯老师、朱老师

电子邮箱:pywxrsk@163.com

附:濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才报名登记表.doc

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